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本文摘要:累计11月底,贵州铝厂提早一个月已完成全年生产经营盈利4500万元目标,为矿业转型发展奠定坚实基础。今年以来,喜铝实行精准配矿,利用矿石特点展开优势互补,将矿石含硫问题从源头展开有效地掌控,提高了矿石综合竞争力。公司采行吨矿绩效工资分配制度, 构建多劳多得按劳分配,各生产单位都保质保量如期已完成竞赛目标。 公司营销部门还将矿石销往西昌、河南,减少了每天的供矿量。相结合2个双创工作室积极开展创意创效项目6项,必要构建创效35.6万元。

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累计11月底,贵州铝厂提早一个月已完成全年生产经营盈利4500万元目标,为矿业转型发展奠定坚实基础。今年以来,喜铝实行精准配矿,利用矿石特点展开优势互补,将矿石含硫问题从源头展开有效地掌控,提高了矿石综合竞争力。公司采行吨矿绩效工资分配制度, 构建多劳多得按劳分配,各生产单位都保质保量如期已完成竞赛目标。

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公司营销部门还将矿石销往西昌、河南,减少了每天的供矿量。相结合2个双创工作室积极开展创意创效项目6项,必要构建创效35.6万元。矿业公司6个生产单位积极开展了23项废旧设备修理再行利用项目,让废旧设备再度展现出活力,大大节约了新的出售新的设备的资金。


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